El currículum empieza en la Red

consultorSegún una encuesta de Adecco, el 52% de los expertos en recursos humanos afirma que podría descartar a una persona por el rastro digital dejado en blogs o redes sociales. “La mayoría de los internautas no se toma en serio su reputación en páginas como Facebook, Tuenti o Youtube“, señala Aziz Zaghnane, director de Marketing (consultor de Adecco).

Esta situación abre un debate sobre la privacidad de los datos personales aún sin respuesta legal. Todas las redes sociales ofrecen opciones de privacidad, aunque la mayoría de sus usuarios las ignore. “Te pueden juzgar por una persona que no eres“, resalta Zaghnane.

Aislarse de la red tampoco es una solución. “Si no estás en internet, virtualmente no existes. Y si buscas trabajo, tienes que estar en internet“, subraya el experto. Es más, internet es una oportunidad para mejorar la imagen de un candidato.
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